信頼できる、あなたによりそう人材紹介
本当の長所や動機を、意外と自分は知らない。
自分には、どんな能力があるのか。本当はどんな仕事をしたいのか。
客観的に自分を観ることは、非常に難しいことです。
私たちは企業人事歴20年以上の人材コンサルタントの確かな目で、
履歴書や職務経歴書の作成指導から転職先の選定まで、
二人三脚でお手伝いいたします。
一般に公開されていない求人に対しても積極的にアプローチすることで、
あなただけの就職活動をサポートします。
自分のことを、もっと知るために。まずは一歩踏み出してみませんか。
ご相談の流れ
STEP １
ご相談予約
下記「ご相談予約」のフォームから、ご相談の旨ご連絡ください。 【コメントまたはメッセージ】の欄に、『無料相談申込み』と記載してください。追って面談予約ページのURLをお送りいたします。 なお、この段階では履歴書や、職務経歴書は無くても結構です。もちろん、転職のご意思が固まっていなくても問題ありません。お気軽にお問い合わせください。
STEP ２
ご面談（電話又はzoom）
特にご準備いただくものはございません。 できれば友達感覚で。日頃ご友人に仕事のことや、愚痴などをお話しされるのと同じようにリラックスしていただけると、あなたのことを、より理解できると思います。 基本的にはお電話でのご相談を行っておりますが、 ZOOMによるリモート面談をご希望の方はお申し出ください。 （概ね20~30分程度の面談を予定しています）
STEP ３
オリジナル求人情報のご提案
面談後、あなたにお勧めする求人情報をセレクトしてご提案いたします。 必要に応じて一般公開されていない求人にも積極的にアプローチして、求人発掘を行います。 すでに応募したい企業や、求人が決まっている場合には、弊社から直接企業様に対してあなたを売り込むことも可能です。
STEP ４
求人応募（書類選考・面接）
応募先に応じて、履歴書、職務経歴書の記載内容につきアドバイスいたします。 企業人事経験の視点から、あなたの長所や動機・意向を客観的に分析してアウトプットします。（書類作成をお任せいただける有料サービスもございます）
STEP ５
ご就職先決定
あなたが納得できる新たなご就職先が決定するまで、何度でも求人情報をご提案させていただきます。 また、ご就職先決定後も、前職退職にあたっての手続き上のアドバイスなど、ご不明点につき、ご質問にお答えいたします。
STEP ６
定期ヒアリング
新たにご就職された後も、約１か月、３か月、６か月のタイミングで、ヒアリングを実施いたします。 配属部署における人間関係や、社風など、実際に働いてみないと肌で感じられない要素が多々ございます。もし違和感がある場合、私たちから人事にご相談することも可能です。
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